Dit artikel is exclusief voor jou als abonnee

Dit artikel is exclusief voor abonnees.
Lees gratis verder >

De baas is overbodig dankzij dit nieuwe werkconcept: "Maar burn-out loert om de hoek"

Zelf beslissen wie welke taak krijgt en hoe het werkrooster eruitziet: zelfsturende teams winnen aan populariteit

 De baas is overbodig dankzij dit nieuwe werkconcept: "Maar burn-out loert om de hoek"

Foto: rr

In het Sint-Niklase bedrijf Niko, dat schakelaars en stopcontacten maakt, was de afdeling manuele montage het zorgenkindje. Er was veel ziekteverzuim, en het was de afdeling met de minst geschoolde krachten, vooral vrouwen boven de vijftig die er soms al sinds hun zestiende aan de slag waren.

‘Nu zit de afdeling bij de betere van het bedrijf, met veel minder ziekteverzuim. De productiviteit is met liefst 19 procent gestegen’, zegt operationeel directeur Goedele Heylen.

De oorzaak: ...