©  Shutterstock

Recruiters streng voor spellingsfouten in cv

Recruiters zijn zeer streng voor spellingsfouten in de cv’s van kandidaten. De kans op een jobgesprek daalt met bijna 20 procent indien een kandidaat vijf spelfouten maakt. Wie twee spelfouten maakt, ziet zijn kans op een gesprek terugvallen van 65 procent naar 58 procent.

Bron: BELGA

LEES OOK

Meest Recent